トラブルの当事者。
気がついたら、双方から相談の依頼を受けていた、ということがあります。

『この話……
聞いたことがある……』

もちろん、だからといって対応を変えたりなどはしませんが……
両方の話を聞いてみないと分からない……そう思うことは多々あります。


職場のリーダー的役割の女性。
ハキハキと明るくて、面倒見の良い人です。チームに仕事を休みがちな人があることを気にかけておられました。

その人は頭がよくて仕事もできるのですが、繊細すぎて同僚のわずかな言葉に引っかかったりして、気持ちがふさいでしまう様子。
しょっちゅう起きられなくなって「休みます」のメールが届くため、彼女はその配下の仕事の穴を埋め、上司や同僚からの苦情を聞き……自分がヘトヘトという感じでセッションにみえていました。


気の毒に……と思いながら過ごしていると、
ある日、一人の女性が職場の人間関係について相談に来られました。

職場のチームリーダーの人は明るくて仕事もよくできて、誰からも頼りにされて好かれる人。
相談者のことも　とても気にかけて庇ってくださるのだそうです。


「でも、あの人のおかげで私はいつも加害者。悪者なんです」

激しい言葉に驚きました。

「チームにそんな人がいたら大変。貴女はよくやってる。頑張って、と　彼女は私のおかげで　いつも　いたわられて、優しくされて……あの人は被害者面して同情されることで自分の立場を上げてるんです！」


返す言葉を失いました。

こんな風に思う人もあるんだ、と驚きました。


でもそれもその人の正直な思いです。人との関係性にはいつも加害者と被害者が存在するのだと……
あらためて思った出来事でした。


加害者と扱われている人とは長いお付き合いです。ずっと彼女の辛さを見てきました。自分がいい子になって同情を買って……などという人ではありません。

でも現実に、優しさを計算と受け止め、傷ついている人が存在します。。。


その考えは違う、とは言えませんでした。そう捉えてしまうほど、その人も追い詰められているのでしょうから……


ずいぶん時間をかけたセッションでした。最後まで、その人の言葉は変わりませんでした。


でもどうぞリコネの周波数が彼女の心を抱き止めてくれていますように。少しでも楽になられますように。


祈らずにはいられませんでした。