『蒔いた種が実る。蒔いた種しか生えない』

帝王学では　そう言われます。

最近ではセッションにみえる男の方も増えてきました。

それもスタッフの多い自営の方とか、会社で管理職の方とか。

ご相談のほとんどは部下の扱いについて。

「私たちの若い頃は……」

と、よくおっしゃるのですが、それはもう無理だと思います。それを言われるから、若い部下に冷めた目を向けられてしまう、と……そんなことではないでしょうか。

私は相談に来られる方たちのさらに上の世代、親御さんの世代になります。

あの頃は仕事を覚えるために一生懸命に勉強し、企画を立て、休日も仕事のことで頭がいっぱいという状態で働きました。

でも今は迷っている思考をAIが整理し、提案してくれます。煩雑な計算もAIが処理し、すばやくきれいに書類を作ってくれます。

AIを使いこなす若い世代は思考も柔軟で自由で、時間にも余裕があるので、自分の生活を大切にしている人たちだと思うのですが……

逆に、優秀なAIが仕事を代わってくれるから、もしかしたら自分の存在価値を失くしている人達もあるのではないかと思えます。

そんな人達のことを『やる気がない』と叱責するのではなく、

やる気が出るように、導いていくのも優秀な上司の役目ではないでしょうか。

会社への忠誠心とか責任感とか、がむしゃらに頑張る心とか……

そんなものを求めるのではなく、

新しい時代を生きる人達の特性を知ることから、上に立つ者の役目は始まると思えます。

『蒔いた種が生える』

例えば、スマートにAIを使って、余裕の時間で部下と談笑するような上司なら。部下の意見を取り入れて、思い切って大きな仕事を任せてくれるような上司なら。

若い人達は、その上司を慕って付いてくるのではないでしょうか。

「言葉がきつくありませんか？　

成績ばかりを言っていませんか？

下の人達をねぎらってあげていますか？

まずあなたが余裕の表情で仕事していますか？」

いつもそう尋ねます😊

時代は進化しています。

真面目さだけでは通用しない世の中になっています。

でも大切なものは何も変わらないはず。

ため息をつくのではなく、その大切なものを探してみませんか？

素敵な上司になりましょう✨✨